Membres :

• Conseil d’Administration (CA) : 12 personnes physiques maximum qui participent à l’animation de l’association et à sa gouvernance, en prenant en charge une fonction. Un point mensuel est organisé à distance afin d’assurer le fonctionnement et l’évolution de l’association, de discuter et de valider des actions à mener, de prendre certaines décisions. Le CA est composé de :
  • Membres du Bureau : ce sont des personnes physiques (maximum 6) qui représentent l’association. Le bureau est constitué d’au moins un(e) président(e), un(e) trésorier(e) et un(e) secrétaire. Et peut être composé également d’un(e) vice-président(e), un(e) vice-trésorier(e) et un(e) vice-secrétaire.
  • Membres de pôles (responsable ou membre actif) :
    • UX Days
    • UX Camp
    • Pôle Antennes
    • Pôle Communication
    • Pôle Web
• Responsables d’antennes : Ce sont des personnes physiques qui soutiennent l’association en animant une des antennes en France, Luxembourg ou Suisse. Un point mensuel est organisé à distance afin de partager les événements passés et futurs de leur antenne entre eux. Chaque antenne FLUPA a un responsable.
• Bénévoles : ce sont des personnes physiques qui accompagnent les membres du CA ou les responsables d’antenne sur divers projets (UX Days, UX Camp, pôle communication, etc.). Ils ne sont pas forcément adhérents à l’association.

Fonctions et missions au CA :

Le nouveau CA sera élu par les adhérents FLUPA durant l’assemblée générale le 1er Octobre 2024.

Président : 

• représente l’association devant ses partenaires ou les tribunaux ;
• agit en justice pour défendre les intérêts de l’association ;
• communique au nom de l’association dans la presse, les médias, et avec les adhérents ;
• assure la tenue des réunions et anime les débats ;
• motive les bénévoles lors des actions menées par l’association ;
• recherche ses financements pour réaliser les objectifs de l’association ;
• veille à l’application des décisions prises en conseil d’administration ou en assemblée générale ;
• veille à la bonne marche de l’association : administration, moyens logistiques, moyens humains, gestion de l’équipe.

Trésorier : 

• encaisse les cotisations versées par les membres ;
• fait le suivi des dépenses et classe les pièces justificatives y afférentes ;
• classe et archive les documents ;
• sécurise les mouvements de fonds et les flux financiers : dépenses, remboursements de frais, investissements, salaires, prestations de services, etc.
• gère le compte bancaire (suivi des dépenses de la banque) et joue le rôle d’interlocuteur auprès de la banque ;
• gère les relations financières en interne et avec les tiers ;
• produit et diffuse l’information financière ;
• participe à l’élaboration des dossiers de demande de subvention, notamment le budget prévu pour chaque activité ;
• établit les comptes annuels et le bilan financier.

Secrétaire : 

• traite les e-mails : donne une réponse à toutes les demandes et doléances ;
• transmet à l’organe compétent les courriers qui nécessitent une concentration particulière ;
• liste tous les adhérents (nom, prénoms, coordonnées…) ;
• rédige des notes d’information à destination des adhérents (en collaboration avec le pôle COMM);
• déclare à la préfecture la liste des membres du bureau ainsi que toute modification qui intervient dans la vie de l’association (transfert du siège social, changement de dirigeant…) ;
• publie au journal officiel — dans les délais impartis — les modifications statutaires ;
• organise et planifie les réunions : assemblées générales, conseil d’administration, comité directeur, bureau ;
• informe tous les membres de la tenue d’une réunion dans un délai raisonnable (par courrier, par voie d’affichage ou par mail) ;
• veille au respect du suivi de l’ordre du jour établi (et du temps imparti à chaque point abordé) ;
• rédige les comptes-rendus de réunion ;
• tient à jour tous les registres de l’association.

Responsable du pôle antennes (il peut y avoir plusieurs personnes pour ce poste) :

• aide les responsables d’antennes à faire évoluer leur antenne ;
• favorise le partage d’informations et de bonnes pratiques entre toutes les antennes ;
• propose des événements à réaliser dans les antennes (challenge inter-antennes, World Usability Day, etc.)

Responsable web (il peut y avoir plusieurs personnes pour ce poste) :

• s’assure que les sites web Flupa, UX Days, etc. sont fonctionnels et mis à jour ;
• gère avec son équipe l’hébergement de celui-ci ;
• s’entoure d’une équipe pour gérer les sites ;
• est force de proposition et peut apporter des idées et des projets.

Responsable communication (il peut y avoir plusieurs personnes pour ce poste) :

• met en place un plan de communication sur les différents média Flupa (Twitter, Facebook, LinkedIn, etc.) ;
• gère la rédaction avec son équipe des textes et la création des visuels de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) ;
• s’entoure d’une équipe pour gérer la communication externe ;
• est force de proposition et peut apporter des idées et des projets.

Fonctions et missions dans les antennes :

Il y a actuellement 13 antennes Flupa. Un responsable par antenne sera élu par les nouveaux membres du CA durant l’assemblée générale le 1er Octobre 2024.

Responsable d’antenne :

• représente Flupa ;
• est un relai entre le CA (responsable du pôle antennes) et les personnes localement ;
• s’engage à organiser au moins 3 événements dans l’année ;
• s’entoure d’une équipe pour animer et organiser des évènements ;
• est force de proposition et peut apporter des idées et des projets.

Vous pouvez retrouver dans ce document ce qui est attendu de la part de Flupa vis à vis du responsable d’Antenne ainsi que les aides que Flupa accorde en retour.

 

4. Nos valeurs

Faire collaborer des profils hétéroclites, n’est pas une mince affaire. C’est pourquoi, il est important d’adopter une certaine attitude. Voici les qualités qui vous seront demandées : 

• Être en recherche de solutions.
• Faire profiter les autres sans donner des leçons.
• Faire preuve de prise de recul et de tempérance, particulièrement dans les échanges écrits. 
• Oser poser des questions si quelque chose n’est pas clair ou si on a pas de mission précise. Demander de l’aide si nécessaire.
• Se mettre d’accord sur les tâches à réaliser pour l’accomplissement d’un objectif. Et respecter les délais qu’on s’est fixés.
• Tout le monde a droit à l’erreur, surtout s’il y a eu absence de consignes/règles claires sur le point concerné par l’erreur.
• Se demander si nos actions sont éthiques (de manière générale et par rapport à la législation RGPD récente).
• Toujours avoir le réflexe de lire le compte rendu : il est toujours un document de référence sur les actions à mener et délais

 

5. Posez votre candidature

Une question à poser ? Une envie à confirmer ? Vous pouvez bien sûr contacter (info@flupa.eu) l’un des membres du CA actuel pour en savoir plus. Elle ou il prendra le temps de discuter avec vous !

Bien sûr, le jour où vous candidaterez, soyez à jour de votre cotisation Flupa ;-).

Nous vous invitons à remplir l’un des deux formulaires ci-dessous ou les deux, il arrive souvent qu’un membre du CA soit également responsable ou organisateur d’une antenne :

⚠️ Clôture de l’appel à candidature : le 14/09/23, 23h59